HR Consultant Technics & Engineering

—

Bij TopTalents herdefiniëren we werving & selectie met een ondernemende, hands-on aanpak. 25 jaar ervaring, energie en vooral goesting waren de drijfveren om begin 2020 te starten met TopTalents, een snelgroeiend selectiekantoor voor gekwalificeerde bedienden en managementprofielen. Inmiddels zijn we verhuisd naar ons nieuwe kantoren op de industriezone te Deinze.

Bij TopTalents staat de mens centraal, zowel in onze werving en selectie als in de manier waarop we samenwerken binnen ons team. We geloven dat talent pas echt tot bloei komt in een omgeving waar het wordt gekoesterd en optimaal benut.

In het kader van verdere uitbreiding zijn we nu op zoek naar een ervaren, goedlachse en ondernemende collega om de divisie Technics & Engineering verder uit te bouwen.  Hiervoor zoeken we een (Senior) HR Consultant met ervaring in werving en selectie én de nodige commerciële drive. 

Functie

Als ervaren HR Consultant blijft werving en selectie uiteraard wel corebusiness maar komen er ook extra verantwoordelijkheden bij zoals het uitbouwen van een commercieel netwerk, prospecteren, rekruteringsacties uitwerken, plan van aanpak opstellen voor de afdeling, enzoverder.

• Je bent verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten binnen het segment “Technics & Engineering”, met een focus op functies zoals Technische Tekenaars, Calculatoren, Projectleiders, Sales Engineers, Automation Engineers,… .
• Je bent dagdagelijks bezig met het actief zoeken naar kandidaten om mee aan de slag te gaan. Denk maar aan zoekopdrachten op de LinkedIn, Jobat, Stepstone, .… Hoe voller de agenda, hoe meer kans op succes!
•  Door kwalitatieve en diepgaande intakegesprekken vorm je jezelf een goed beeld van de kandidaat en maak je zo de match met vacatures bij onze partners en maar ook bij bedrijven die (nog) geen klant zijn van TopTalents. Op die manier proberen wij de kandidaat optimaal bij te staan in hun zoektocht.
• Je stelt de kandidaat op een kwalitatieve manier voor. Je bent een vertrouwenspersoon voor de kandidaat en de klant doorheen de volledige sollicitatieprocedure. Ook na de opstart blijf je nog even betrokken om een succesvolle aanwerving te waarborgen
• Je bent ook verantwoordelijk voor het uitbouwen van een actieve klantenportefeuille waarmee je in nauw contact staat. Dat wil dus zeggen dat je actief op zoek gaat naar interessante bedrijven in de regio en je overtuigt ze om met TopTalents samen te werken.

Profiel

• Ervaring als HR Consultant of Recruiter binnen werving & selectie is een must.
• Je hebt een bachelor of masteropleiding afgerond.
• Je  hebt een passie voor Techniek en weet een netwerk op te bouwen van kandidaten en bedrijven binnen de wereld van Technics & Engineering.
• Je kan snel schakelen, actie ondernemen en de juiste prioriteiten stellen.
• Je bent creatief in het vinden van talent en het opbouwen van relaties met potentiële kandidaten. Initiatief nemen en out of the box denken zijn daarbij van groot belang.
• Je kunt tegenslagen snel verwerken en bent vastberaden om de gestelde doelen te bereiken.

Aanbod

• Je komt terecht in een groeiend bedrijf. Een dynamische omgeving met een groeimindset.
• Je kan jezelf te ontplooien en je komt terecht in een klein maar authentiek team waar plaats is voor ideeën en persoonlijke inbreng.
• Marktconform loon met extralegale voordelen zoals bedrijfsauto, maaltijdcheques, groepsverzekering, een commissiesysteem op basis van jouw resultaten en die van het team.
• Werken in een omgeving waarin respect, ondernemerschap, klantgerichtheid en werkplezier centraal staan.
• Maar misschien het belangrijkste: Je krijgt elke dag opnieuw de vrijheid, het ownership en het vertrouwen om zélf een succes te maken van jouw job.