Assessments
Elk talent telt, voorspel de match tussen mens en jouw organisatie
Het succes van je medewerkers hangt van veel factoren af.
Naast de nodige kennis en vaardigheden, zijn persoonlijkheid en drijfveren cruciaal.
Wat heeft iemand nodig om gemotiveerd te blijven en optimaal te presteren? En biedt jouw organisatie de juiste ondersteuning?
Een assessment biedt snel en professioneel diepgaand inzicht in wie je medewerkers zijn, wat ze willen en wat ze kunnen, waardoor je een weloverwogen beslissing kunt nemen.
Meer inzicht, betere keuzes
Door testing en assessments te integreren in uw selectieproces, verbetert u de kwaliteit van nieuwe medewerkers en optimaliseert u het wervingsproces. Dit heeft een directe, positieve impact op het succes en de groei van uw organisatie.
Medewerkers zijn de kern van uw bedrijf. Hun prestaties, samenwerking en verantwoordelijkheid zijn bepalend voor het bedrijfsresultaat. Daarom is het maken van de juiste keuzes cruciaal voor het succes van uw organisatie.
Haal meer uit jouw mensen
Wil je het maximale uit jouw medewerkers halen?
In een snel veranderende arbeidsmarkt is voortdurende ontwikkeling essentieel.
Ondersteun de groei van jouw medewerkers door inzicht te geven in hun persoonlijkheid, drijfveren en vaardigheden. Met onze assessments brengen we hun sterke punten en ontwikkelpunten in kaart per competentie. Zo kunt je beter onderbouwde keuzes maken voor loopbanen en ontwikkelprioriteiten bepalen. Gebruik ons rapport als leidraad voor gesprekken over hun ervaring en toekomstmogelijkheden.
Efficiënter en effectiever selectieproces.
Het toevoegen van (online) assessments aan jouw selectieproces biedt aanzienlijke voordelen, waardoor het proces zowel efficiënter als effectiever wordt.
Objectiviteit: Psychometrische tests geven elke kandidaat gelijke kansen en helpen werkgevers snel de juiste kandidaten te vinden.
Betere Match: Assessments voorspellen toekomstige prestaties nauwkeuriger en zorgen voor een betere aansluiting bij de functie-eisen.
Risicobeheer: Tests verminderen het risico op wervingsfouten en verbeteren de teamdynamiek, wat dure vergissingen voorkomt.
Kandidatenervaring: Een eerlijk, grondig selectieproces met nuttige feedback biedt kandidaten waardevolle leerervaringen, zelfs als ze worden afgewezen.
Medewerkersretentie: Door de juiste kandidaten te selecteren, verhoogt testing zowel de werktevredenheid als de retentie van medewerkers.
Onze werkwijze?
Inzicht in de functie-eisen
Jij vertelt ons welke kwaliteiten en vaardigheden je zoekt, en wij gaan direct voor je aan de slag.
Selectie van passende testen en integratie in het proces
We kiezen de juiste testen, die flexibel en efficiënt worden ingezet. Dit kan variëren van gerichte testen tot een uitgebreid feedbackgesprek.
Directe beschikbaarheid van resultaten
Onze rapporten zijn direct na afloop beschikbaar en klaar voor interpretatie.
Bespreking met een ervaren consultant
Tijdens de eindronde bespreekt onze ervaren consultant de resultaten en rapportages met jou. Zo kun je met minimale inspanning snel een weloverwogen beslissing nemen voor een optimaal resultaat.
Klaar om jouw wervingsproces te optimaliseren? Vertrouw op ons maatwerk
Voor elk profiel, elk niveau en elke functie - van leidinggevenden tot administratieve krachten.
Ons platform Cebir biedt meer dan 100 online tests in de meest gangbare talen.
We hebben vooraf samengestelde testpakketten voor commerciële, cijfermatige, analytische, innovatieve, administratieve en leidinggevende functies.
Toch liever maatwerk? Wij stellen een testpakket samen dat perfect aansluit bij jouw behoeften, met tests in diverse categorieën zoals kennis, taalvaardigheid, redeneervermogen, plannen en organiseren, persoonlijkheid, motivatie, sociale vaardigheden en meer.
Succesvolle samenwerkingen
Ik herinnerde me mijn eigen assessment als bijzonder grondig, duidelijk en correct, en wist dat ik later graag aan de andere kant van de tafel met haar wilde zitten. Ondertussen is het zover, en deed ik als HR Manager bij beroep op de expertise van Anne en het team bij TopTalents. Snel, flexibel, duidelijk en grondig – wat kan je meer verlangen. Losstaand van de harde feiten, werd ook rekening gehouden met de match met sector en bedrijfscultuur. De samenwerking was even efficiënt als ik ze me had voorgesteld.
TopTalents staat er!
Het persoonlijkheidsassessment was een verrassende ervaring!
Het hielp me niet alleen om meer inzicht te krijgen in mijn persoonlijkheid, maar maakte me ook bewust van hoe ik in verschillende situaties reageer. De rapportage was helder, overzichtelijk en gaf concrete tips waarmee ik meteen aan de slag kon.
Het gaf me ook waardevolle inzichten over mijn sterktes en groeipunten.
De motivatievragenlijst was een verrassende eye-opener!
De vragen hielpen me ontdekken wat me écht drijft, zowel in mijn werk als privé. Het resultaat gaf me heldere inzichten in mijn motivaties, wat me nu helpt bij het maken van betere keuzes.
Een waardevolle tool voor iedereen die zijn drijfveren wil verkennen!
